Si è concluso con risultati significativi il progetto M.E.D. – Modernizzazione Ecosostenibile e Digitale, promosso da Accademia Eraclitea nell’ambito dell’Avviso 5/2024 di Fondimpresa, con l’obiettivo di accompagnare le imprese della filiera sanitaria siciliana nei processi di transizione ecologica e digitale.
L’iniziativa ha coinvolto otto aziende operanti nelle province di Catania e Trapani, tra strutture ospedaliere, case di cura, imprese farmaceutiche, aziende di confezionamento e realtà specializzate nella gestione dei rifiuti sanitari, favorendo un modello di collaborazione orientato all’innovazione e alla sostenibilità.
Attraverso un approccio integrato di filiera, il progetto ha promosso l’applicazione concreta dei principi dell’economia circolare, puntando sull’ottimizzazione delle risorse, sulla riduzione dei rifiuti, sull’impiego di materiali e packaging sostenibili e sull’adozione di strumenti digitali per la tracciabilità e il monitoraggio dei processi.
Tra i principali risultati raggiunti si evidenziano l’introduzione di soluzioni innovative per la riduzione dei materiali monouso, lo sviluppo di sistemi avanzati per la gestione e il trattamento dei rifiuti sanitari, l’ottimizzazione delle attività logistiche e l’implementazione di tecnologie digitali a supporto dell’efficienza operativa.
Un ruolo particolarmente rilevante è stato svolto da Universo, che ha contribuito attivamente alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla sostenibilità, all’innovazione organizzativa e alla valorizzazione delle competenze. “Attraverso il coinvolgimento dei lavoratori nei percorsi formativi e l’adozione di pratiche sempre più attente all’impatto ambientale e all’efficienza dei processi – commenta Daniela La Porta, Referente di Piano e Rappresentante Legale di Universo srl – la nostra Azienda ha rappresentato un esempio concreto di come la formazione possa diventare uno strumento strategico di cambiamento e crescita”.
L’intero piano ha previsto un percorso articolato di analisi dei fabbisogni, formazione specialistica, training on the job e definizione di procedure operative condivise, con l’obiettivo di rendere strutturali e duraturi i processi di innovazione introdotti.
I numeri del progetto confermano la portata dell’iniziativa:
- 8 aziende coinvolte
o Humanitas Istituto Clinico Catanese o Casa di Cura Valsalva srl
o SALUSTRA Srl
o EUROGRAFICA S.R.L.
o ISTITUTO ONCOLOGICO DEL MEDITERRANEO
o MEDITERRANEA EKOSERVICE S.R.L.
o MEDIVIS
o VILLA FRANCESCA ASSOCIAZIONE ONLUS
- 266 lavoratori formati;
- 1.250 ore di formazione erogate;
- 52 corsi realizzati.
M.E.D. si inserisce pienamente nel quadro delle strategie nazionali ed europee per la sostenibilità e la digitalizzazione, in coerenza con gli obiettivi del PNRR e del Piano Transizione 5.0. Grazie alla collaborazione tra imprese, enti di ricerca e organismi di formazione, il progetto rappresenta oggi un modello replicabile di innovazione sostenibile applicata al settore sanitario, capace di generare benefici ambientali, economici e sociali per il territorio.
L’esperienza maturata dimostra come investire nelle competenze e nella crescita professionale delle persone sia la chiave per accompagnare le imprese verso un futuro più sostenibile, digitale e competitivo.
Al seguente link www.youtube.com sono disponibili le video interviste a:
–Daniela La Porta, Referente di Piano
–Francesco Maccarrone, Revisore Legale Eurografica
–Giuliana Capuana, Responsabile Qualità Eurografica
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