Migliorare competenze spendibili sul mercato del lavoro e performance del personale più aderenti alle esigenze del mondo delle imprese: questa la nostra mission!
Trentatré le aziende coinvolte, sei i piani formativi che hanno visto la partecipazione di 1.678 lavoratori, 4.767 le ore di formazione erogate. Sono questi i numeri che raccontano l’ambizioso progetto portato a termine da Universo srl grazie ai finanziamenti messi a disposizione da Fondimpresa attraverso l’Avviso n. 4/2023 “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti”.
Piani condivisi rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green o di Economia Circolare nell’ambito delle proprie attività.
Piani formativi su Trasformazione Green ed Economia circolare
Grazie alla consulenza strategica offerta da Universo, a tutte queste realtà imprenditoriali è stata offerta l’opportunità di investire nel proprio capitale umano a costo zero, sfruttando le risorse trasferite al Fondo dall’INPS.
Sessioni d’aula oppure seminariali, modalità non tradizionali e innovative, anche con l’apprendimento in situazioni di compito. Parola d’ordine: flessibilità e personalizzazione dell’azione formativa che Universo ha rivolto a lavoratori dipendenti, apprendisti compresi.
I progetti e gli interventi di Trasformazione Green e di Economia circolare hanno riguardato soluzioni di processo, di prodotto, organizzative e legate a software gestionali. I relativi piani formativi sono stati realizzati a livello aziendale ma anche interaziendale.
Perché è importante la formazione dei lavoratori
Investire sul capitale umano significa migliorarne know how e performance in un’ottica di crescita costante della produttività aziendale: ecco perché è importante la formazione dei lavoratori.
La riqualificazione e l’aggiornamento professionale costante del personale diventano fondamentali in un Paese come il nostro dove un’alta percentuale di occupati in Italia presenta bassi livelli di formazione seppure in netta discesa rispetto a qualche anno fa: a dirlo è una ricerca dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca) e dell’Associazione Economia & Sostenibilità secondo cui si è passati dal 45% del 2000 al 26% del 2024.
Numeri che ci spingono a proseguire nella direzione che noi di Universo abbiamo intrapreso da oltre dieci anni: coinvolgere i dipendenti in percorsi formativi, infatti, significa anche andare a colmare quelle lacune nei livelli di istruzione che generano differenze retributive significative rispetto a chi possiede titoli di studio universitari o raggiunge livelli educativi più alti.
Cosa significa formare il personale, il nostro approccio strategico
I corsi di formazione per lavoratori vengono spesso percepiti come un’inutile perdita di tempo. Un errore madornale commesso da tantissime aziende italiane, da Nord a Sud. Universo è costantemente impegnata ad affiancare le imprese nel superamento di questo clamoroso “fake”.
Grazie al nostro approccio strategico, prendiamo per mano gli imprenditori e li accompagniamo in un percorso di consapevolezza che ha come obiettivo quello di scoprire il vero potenziale dei corsi formativi: insegniamo loro a vedere nella formazione dei lavoratori uno strumento formidabile a disposizione delle aziende che non serve al mero trasferimento di abilità e conoscenze ai dipendenti ma che mette al centro il personale inteso come patrimonio di competenze che possono fare la differenza nei processi aziendali, rendendoli più efficienti e performanti.
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